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    [N. DE E. INFORMACIÓN OBTENIDA DE LA PÁGINA ELECTRÓNICA DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EN: www.dof.gob.mx/2024/SEP/Codigo_Conducta_CONALITEG.pdf.]


    CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LIBROS DE TEXTO GRATUITOS (CONALITEG)

    TEXTO ORIGINAL.

    Código publicado en el Número 13 del Diario Oficial de la Federación, el jueves 11 de abril de 2024.

    Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- EDUCACIÓN.- Secretaría de Educación Pública.- Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos.

    VICTORIA GUILLÉN ÁLVAREZ, Directora General de la Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos (Conaliteg), con fundamento en los artículos 109, fracción III de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 38, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 5 de la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción; 2, fracción VIII del Estatuto Orgánico de la Conaliteg, en el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; 23 de la Ley Federal de Austeridad Republicana; 20, fracción II, V del Código de Ética de la Administración Pública Federal; 4, fracción IV, V, XVII, y 43 de los Lineamientos Generales para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Ética:


    CONSIDERANDOS


    CONSIDERANDOS

    Que el 8 de febrero de 2022, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Código de Ética de la Administración Pública Federal, el cual tiene por objeto establecer los principios, valores, reglas de integridad y compromisos que deben ser conocidos y aplicados por todas las personas servidoras públicas para propiciar ambientes laborales adecuados, fomentar su actuación ética y responsable, y erradicar conductas que representen actos de corrupción, estableciendo como una de las obligaciones institucionales, el emitir el Código de Conducta a través de la persona que ocupe la titularidad de la dependencia o entidad, el cual será elaborado a propuesta de su Comité de Ética, previa aprobación del Órgano Interno de Control y con base en las disposiciones emitidas por la Secretaría para tales efectos;

    Que el 13 de enero de 2023, la Unidad de Control de Mejora de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, emitió la Guía para la elaboración del Código de Conducta en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, la cual tiene por objeto establecer el contenido y criterios mínimos para la integración de los códigos de conducta de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal;

    Que el 23 de noviembre de 2023, la Unidad de Control de Mejora de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, emitió a la Entidad la Cédula de Opinión del Código de Conducta 2023 con puntuación de cien puntos obteniendo una opinión favorable, por lo que he tenido a bien emitir el siguiente:

    AVISO POR EL QUE SE DA A CONOCER EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LIBROS DE TEXTO GRATUITOS (CONALITEG)

    ÚNICO.- Se da a conocer que fue aprobado el Código de Conducta, el cual tiene por objeto establecer las directrices de actuación que deberán de ser observadas por las personas servidoras públicas de la Conaliteg, en el desempeño de sus responsabilidades profesionales y con la ciudadanía. Para tal efecto, define las normas de conducta que rigen las acciones de nuestro actuar diario.

    Nombre del  Liga electrónica en el Diario Oficial de la Federación
    instrumento
    jurídico

    Código de  www.dof.gob.mx/2024/SEP/Codigo_Conducta_CONALITEG
    Conducta  .pdf
    de la Conaliteg

    Nombre del  Liga electrónica en el portal Institucional
    instrumento
    jurídico

    Código de  https://www.gob.mx/conaliteg/acciones-y-
    Conducta  programas/codigo-de-conducta-87024
    de la Conaliteg


    TRANSITORIOS


    TRANSITORIOS

    Primero.- El presente Código de Conducta se aprobó en la Segunda Sesión Extraordinaria del Comité de Ética de la Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos celebrada el día 14 de junio de 2023.

    Segundo.- Se abroga el Código de Conducta de la Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos de fecha 21 de septiembre de 2022.

    Tercero.- Queda sin efectos cualquier otra disposición administrativa de jerarquía similar o inferior que se oponga al presente.

    Ciudad de México, a 26 de marzo de 2024.- Directora General de la Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos, Victoria Guillén Álvarez.- Rúbrica.


    CÓDIGO DE CONDUCTA


    APROBACIÓN


    APROBACIÓN

    El presente Código de Conducta de la CONALITEG 2023, entra en vigor al día siguiente de su difusión por los canales internos; y deja sin efectos al anterior autorizado en la Tercera Sesión Ordinaria del 21 de septiembre de 2022.

    INTEGRANTES DEL COMITÉ DE ÉTICA

    PRESIDENTE PROPIETARIO
    Héctor Samuel Olvera Garduño
    Coordinador de Administración

    REPRESENTANTE OIC
    Fernando Godoy Martínez
    Titular del Órgano Interno de Control

    SECRETARIA EJECUTIVA
    Gloria Marina Nuevo Sánchez
    Directora de Recursos Humanos

    SECRETARÍA TÉCNICA
    Victoria Sorayda Ramírez Martínez
    Técnico Especializado.

    INTEGRANTE PROPIETARIO
    Antonio Montoya Ramírez
    Director de Producción

    INTEGRANTE PROPIETARIO
    Jesús César Alejandro Rosales Vudoyra
    Subdirector de Almacenes de Producto Terminado e Insumos

    INTEGRANTE PROPIETARIO
    Ma. Cristina García Serna
    Jefa del Departamento de Administración Querétaro

    INTEGRANTE PROPIETARIO
    Yollotxochitl Luna Aguilera
    Oficial de Mantenimiento

    INTEGRANTE PROPIETARIO
    Moisés Tronco Alpízar
    Coordinador de Área

    INTEGRANTE PROPIETARIO
    Angélica Verónica Gutiérrez Álvarez
    Técnico Especializado

    ASESOR DE ASUNTOS JURÍDICOS
    Manuel Alejandro Pedroza García
    Subdirector Jurídico

    ASESORA DE RECURSOS HUMANOS
    Ana María González Armas
    Jefa del Departamento de Pagos y Prestaciones

    AUTORIZADO EN LA SEGUNDA SESIÓN EXTRAORDINARIA

    14 de junio de 2023

    COMITÉ DE ÉTICA DE LA CONALITEG


    CONTENIDO


    CONTENIDO

    5 Objetivo

    5 Ámbito de aplicación y Obligatoriedad

    6 Glosario

    9 Cultura Institucional

    10 Mensaje de la Directora General

    12 Riesgos Éticos Institucionales

    13 Conductas de las personas servidoras públicas

    17 Instancias de Implementación

    17 Incumplimiento a las Conductas

    18 Consulta y Asesoría en Conflictos de Intereses

    18 Protesta de Cumplimiento

    18 Emisión y Actualización

    19 Anexo I
     Carta Compromiso


    OBJETIVO


    OBJETIVO

    Establecer las directrices de actuación que deberán ser observadas por las personas servidoras públicas de la CONALITEG, en el desempeño de sus responsabilidades profesionales y con la ciudadanía. Para tal efecto, define las normas de conducta que rigen las acciones de nuestro actuar diario.

    En este contexto, resulta importante destacar el Diagnóstico sobre los principales riesgos de integridad en la CONALITEG, que elaboró el Órgano Interno de Control de la Entidad, y que permitió identificar las principales conductas relacionadas a prevenir los riesgos de integridad institucional.


    ÁMBITO DE APLICACIÓN Y OBLIGATORIEDAD


    ÁMBITO DE APLICACIÓN Y OBLIGATORIEDAD

    El presente Código de Conducta es de carácter obligatorio para todo el personal de la CONALITEG, y sirve como un instrumento orientador de conducta para el personal que preste servicio social, prácticas profesionales y de otras personas que no se reconozcan como servidoras públicas, pero con las que el personal tenga relación.


    GLOSARIO


    GLOSARIO

    Se incluyen las definiciones previstas en el Código de Ética
    de la Administración Pública Federal:

    A

    Acoso laboral: Forma de violencia que se presenta en una serie de eventos que tienen como objetivo intimidar, excluir, opacar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, causando un daño físico, psicológico, económico o laboral-profesional. Se puede presentar en forma horizontal, vertical ascendente o vertical descendente, ya sea en el centro de trabajo o fuera de éste, siempre que se encuentre vinculado a la relación laboral;

    Acoso sexual: Forma de violencia de carácter sexual, en la que, si bien no existe una subordinación jerárquica de la víctima frente a la persona agresora, e inclusive puede realizarse de una persona de menor nivel jerárquico hacia alguien de mayor nivel o cargo, hay un ejercicio abusivo de poder por parte de quien la realiza. Puede tener lugar entre personas servidoras públicas y de éstas hacia particulares y es expresada en conductas verbales o de hecho, físicas o visuales, como son aquellas mencionadas en la fracción IV del artículo 5 del presente Código de Ética, independientemente de que se realice en uno o varios eventos;

    C

    Código de Conducta: Instrumento emitido por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, en el que se específica de manera puntual y concreta la forma en que las personas servidoras públicas aplicarán los principios, valores, reglas de integridad y compromisos contenidos en el Código de Ética, atendiendo a los objetivos, misión y visión de la dependencia o entidad de que se trate;

    CONALITEG: Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos.

    D

    Dignidad: Comprende a la persona como titular de derechos y a no ser objeto de violencia o arbitrariedades por parte de las instituciones de gobierno, de modo que todas las personas servidoras públicas se encuentran obligadas en todo momento a respetar su autonomía, a considerarla y tratarla como fin de su actuación, garantizando que no sea afectado el núcleo esencial de sus derechos;

    Discriminación: Es toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto obstaculizar, disminuir o impedir los derechos de cualquier persona, cuando ello se base en uno o más de los motivos que establece la fracción II del artículo 5 del Código de Ética;

    E

    Ética pública: Conjunto de principios, valores y reglas de integridad orientados al interés público, conforme a los cuales deben actuar todas las personas adscritas a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, sin importar su nivel jerárquico, en aras de aspirar a la excelencia en el servicio público que logre contar con la confianza de la sociedad;

    H

    Hostigamiento sexual: Es una forma de violencia de carácter sexual en la cual hay un ejercicio abusivo de poder por parte de quién la realiza y tiene lugar en una relación de subordinación jerárquica real de la víctima frente a la persona agresora. Es expresada en conductas verbales o de hecho, físicas o visuales, independientemente de que se realice en uno o varios eventos;

    I

    Igualdad de género: Situación en la cual mujeres y hombres acceden con las mismas posibilidades y oportunidades al uso, control y beneficio de bienes, servicios y recursos de la sociedad, así como a la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar;

    P

    Personas servidoras públicas: Aquellas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en las dependencias o entidades de la Administración Pública Federal, conforme a lo dispuesto en el artículo 108 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

    R

    Riesgo ético: Situaciones en las que potencialmente pudieran transgredirse los principios, valores o reglas de integridad y que deberán ser identificados a partir del diagnóstico que realicen, las dependencias, entidades o empresas productivas del Estado, en términos de lo ordenado por el artículo 15 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

    U

    UCMAPF: Unidad de Control y Mejora de la Administración Pública Federal.

    S

    SIDEC: Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas.


    CULTURAL INSTITUCIONAL


    CULTURAL INSTITUCIONAL

    MISIÓN

    La Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos es el organismo público descentralizado de la Administración Pública Federal que para cada ciclo escolar produce y distribuye de manera gratuita los libros de texto que requieren los estudiantes inscritos en el Sistema Educativo Nacional, así como otros libros y materiales que determine la Secretaría de Educación Pública, en cantidad suficiente, con oportunidad, usando sus recursos de manera transparente y eficiente, y con la calidad de materiales, procesos y acabados adecuada para el uso al que están destinados.

    VISIÓN

    Ser el organismo público descentralizado de la Administración Pública Federal que produce con eficiencia y distribuye puntualmente los libros de texto gratuitos y otros materiales y soluciones educativas que determine la Secretaría de Educación Pública, impresos o en distribución digital, a todos los estudiantes inscritos en el Sistema Educativo Nacional sin excepción, incorporando en sus materiales y procesos los más recientes avances tecnológicos y promoviendo una cultura de reciclaje, desarrollo sustentable y profesionalización junto con las industrias nacionales editorial, del papel y de las artes gráficas y, como parte de este último ramo, tener en sus instalaciones de Querétaro una planta modelo.


    MENSAJE DE LA DIRECTORA GENERAL


    MENSAJE DE LA DIRECTORA GENERAL

    A TODAS LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS:

    Toda transformación social perdurable y de alcance histórico conlleva un cambio, y en ese cambio se combinan la recuperación de los principios constitucionales de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia; como parte de la construcción de la nueva ética pública y austera a la que convoca nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador.

    La Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos, constituye el elemento fundamental por mandato constitucional, para la producción y distribución de los libros de texto gratuitos y demás materiales educativos; siendo un garante del derecho a la educación laica, gratuita, universal y directa para miles de niñas, niños y adolescentes inscritos en el Sistema Educativo Nacional.

    Comprometidos con la Educación, y como parte de esta nueva ética pública, nos unimos en el combate a la corrupción, con el Posicionamiento de Cero Tolerancia a actos de corrupción en la CONALITEG, fomentando una cultura de denuncia, en ese sentido, trabajemos cimentando estos cinco ejes constitucionales basando nuestro actuar en la honestidad y austeridad republicana.

    Nuestras normas aquí presentes están ligadas a principios, valores y reglas de integridad de la actual Administración, reflexionemos haciendo juicios éticos, a fin de reivindicar el verdadero significado del ejercicio de la función pública.

    Armonicemos nuestro actuar a estas normas de conducta para lograr una convivencia respetuosa en el cumplimiento de nuestra labor, seamos consecuentes con nuestros principios y nuestro deber, previniendo conductas discriminatorias, de hostigamiento sexual, de acoso sexual y de acoso laboral, siendo promotores del principio de Respeto a los Derechos Humanos.

    Trabajemos por la integridad y la honestidad en el servicio público, juntas y juntos llevaremos a cabo la Cuarta Transformación de México.

    De la verdad, la palabra y la confianza:

    NO MENTIR, NO ROBAR, NO TRAICIONAR.

    Victoria Guillén Álvarez
    DIRECTORA GENERAL

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