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    ENCABEZADO


    LEY DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES PARA EL ESTADO DE NAYARIT

    ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIÓDICO OFICIAL: 30 DE MARZO DE 2021.

    Ley publicada en la Sección Tercera al Periódico Oficial del Estado de Nayarit, el sábado 23 de abril de 2011.

    Al margen un Sello con el Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos.-

    Poder Legislativo.- Nayarit.

    LIC. NEY GONZÁLEZ SÁNCHEZ, Gobernador Constitucional del Estado libre y Soberano de Nayarit, a los habitantes del mismo, sabed:

    Que el H. Congreso Local, se ha servido dirigirme para su promulgación, el siguiente:

    DECRETO

    El Congreso del Estado Libre y Soberano de Nayarit representado por su XXIX Legislatura, decreta


    LEY DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES PARA EL ESTADO DE NAYARIT


    TÍTULO PRIMERO


    TÍTULO PRIMERO

    DISPOSICIONES GENERALES


    CAPÍTULO ÚNICO


    CAPÍTULO ÚNICO

    GENERALIDADES


    ARTÍCULO 1


    (REFORMADO, P.O. 18 DE OCTUBRE DE 2014)
    Artículo 1.- La presente Ley es de orden público y de observancia general en el Estado de Nayarit; tiene por objeto regular y garantizar la igualdad sustantiva de oportunidades y trato entre mujeres y hombres en los ámbitos público y privado, promoviendo el empoderamiento de las mujeres y la lucha contra toda discriminación basada en el sexo, mediante la implementación de los mecanismos institucionales, políticas públicas, programas y acciones correspondientes.


    ARTÍCULO 2


    Artículo 2.- La aplicación y debida observancia de la presente Ley corresponde a la Administración Pública Estatal y Municipal dentro del ámbito de sus respectivas competencias, por lo que deberán prever anualmente las medidas presupuestales y administrativas necesarias que permitan garantizar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.


    ARTÍCULO 3


    Artículo 3.- Para los efectos de esta Ley se entenderá por:

    (REFORMADA, P.O. 18 DE OCTUBRE DE 2014)
    I. Acciones afirmativas.- Es el conjunto de actividades de carácter temporal, correctivo, compensatorio y/o de promoción, encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres;

    II. Administración pública.- Las diversas dependencias y entidades que conforman la administración Pública Estatal y Municipal;

    III. Comisión.- La Comisión de Defensa de los Derechos Humanos para el Estado de Nayarit;

    IV. Consejo.- Consejo de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Nayarit;

    (REFORMADA, P.O. 18 DE OCTUBRE DE 2014)
    V. Discriminación.- Toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas;

    (REFORMADA, P.O. 18 DE OCTUBRE DE 2014)
    VI. Empoderamiento.- Es el proceso por medio del cual una persona logra conducirse con autonomía e independencia, ejerciendo plenamente y en libertad derechos y toma de decisiones, sin coacciones ni imposiciones de ningún tipo;

    (REFORMADA, P.O. 30 DE MARZO DE 2021)
    VII. Igualdad de género.- Situación en la cual mujeres y hombres acceden con las mismas posibilidades y oportunidades al uso, control y beneficio de bienes, servicios y recursos de la sociedad, así como a la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar;

    (REFORMADA, P.O. 18 DE OCTUBRE DE 2014)
    VIII. Igualdad sustantiva.- Es el acceso al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales;

    (REFORMADA, P.O. 18 DE OCTUBRE DE 2014)
    IX. Instituto.- El Instituto para la Mujer Nayarita;

    (REFORMADA [N. DE E. ADICIONADA], P.O. 30 DE MARZO DE 2021)
    X. Ley.- Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Nayarit;

    (REFORMADA, P.O. 30 DE MARZO DE 2021)
    XI. Perspectiva de género.- Concepto que se refiere a la metodología y mecanismos que permiten identificar, la discriminación, la desigualdad y la exclusión, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que deben generarse para su erradicación del contexto cultural y social;

    (REFORMADA, P.O. 30 DE MARZO DE 2021)
    XII. Política de igualdad.- Es el conjunto de acciones implementadas por el Estado para lograr la igualdad sustantiva en el ámbito económico, político, social, familiar y cultural;

    (REFORMADA, P.O. 30 DE MARZO DE 2021)
    XIII. Programa para la Igualdad.- El Programa Estatal de Derechos Humanos para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Nayarit, y

    (ADICIONADA [N. DE E. REFORMADA], P.O. 30 DE MARZO DE 2021)
    XIV. Transversalidad.- Es el proceso que permite garantizar la incorporación de la perspectiva de género con el objetivo de valorar las implicaciones que tiene para las mujeres y los hombres cualquier acción que se programe, tratándose de legislación, políticas públicas, actividades administrativas, económicas y culturales en las instituciones públicas y privadas.


    ARTÍCULO 4


    (REFORMADO PRIMER PÁRRAFO, P.O. 30 DE MARZO DE 2021)
    Artículo 4.- Son componentes de la igualdad sustantiva:

    I. La igualdad jurídica;

    II. La igualdad de oportunidades;

    III. La igualdad salarial, y

    IV. La igualdad entre los géneros.


    ARTÍCULO 5


    (REFORMADO, P.O. 30 DE MARZO DE 2021)
    Artículo 5.- Son principios rectores de la presente Ley:

    I. La igualdad;

    II. La no discriminación;

    III. La equidad, y

    IV. Los establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nayarit y en los instrumentos internacionales de los que México sea parte.


    ARTÍCULO 6


    Artículo 6.- La discriminación puede ser:

    I. Directa.- Aquella que obedece a cualquier estereotipo o motivo de los enumerados en el artículo 4 y que impide, menoscaba o anula el ejercicio pleno de las libertades y vulnera los derechos fundamentales de las personas, y

    II. Indirecta.- Aquella que se presenta cuando una disposición, criterio o práctica aparenta construirse en la neutralidad e imparcialidad entre mujeres y hombres y que anula e invisibiliza a las primeras.


    TÍTULO SEGUNDO


    TÍTULO SEGUNDO

    CONSEJO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL ESTADO DE NAYARIT

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